Skocz do zawartości

Aktywacja nowych użytkowników
Zakazane produkcje

  • advertisement_alt
  • advertisement_alt
  • advertisement_alt

Znajdź zawartość

Wyświetlanie wyników dla tagów 'Appraisals' .



Więcej opcji wyszukiwania

  • Wyszukaj za pomocą tagów

    Wpisz tagi, oddzielając je przecinkami.
  • Wyszukaj przy użyciu nazwy użytkownika

Typ zawartości


Forum

  • DarkSiders
    • Regulamin
    • Dołącz do Ekipy forum jako
    • Ogłoszenia
    • Propozycje i pytania
    • Help
    • Poradniki / Tutoriale
    • Wszystko o nas
  • Poszukiwania / prośby
    • Generowanie linków
    • Szukam
  • DSTeam no Limits (serwery bez limitów!)
  • Download
    • Kolekcje
    • Filmy
    • Muzyka
    • Gry
    • Programy
    • Ebooki
    • GSM
    • Erotyka
    • Inne
  • Hydepark
  • Archiwum
  • UPandDOWN-Lader Tematy

Szukaj wyników w...

Znajdź wyniki, które zawierają...


Data utworzenia

  • Od tej daty

    Do tej daty


Ostatnia aktualizacja

  • Od tej daty

    Do tej daty


Filtruj po ilości...

Dołączył

  • Od tej daty

    Do tej daty


Grupa podstawowa


AIM


MSN


Website URL


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


AIM


MSN


Website URL


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Gadu Gadu


Skąd


Interests


Interests


Polecający

Znaleziono 1 wynik

  1. Free Download How to Be Good at Performance Appraisals: Simple, Effective, Done Right by Dick Grote, Mike Lenz, Gildan Media English | October 20, 2020 | ISBN: B08KTTMCM9 | 5 hours and 8 minutes | MP3 128 Kbps | 282 Mb One of a manager's toughest - and most important - responsibilities is to evaluate an employee's performance, providing honest feedback and clarifying what they've done well and where they need to improve. In How to Be Good at Performance Appraisals, Dick Grote provides a hands-on guide to succeeding at every step of the performance appraisal process - no matter what performance management system your organization uses. Through step-by-step instructions, examples, do-and-don't lists, sample dialogues, and suggested scripts, he shows you how to handle every appraisal activity, from setting goals and defining job responsibilities to evaluating performance quality and discussing the performance evaluation face-to-face. Based on decades of experience guiding managers through their biggest challenges, Grote helps answer the questions he hears most often: How do I set goals effectively? How many goals should someone set? How do I evaluate a person's behaviors? Which counts more, behaviors or results? How do I determine the right performance appraisal rating? How do I explain my rating to a skeptical employee? How do I tell someone she's not meeting my expectations? And how do I deliver bad news? Grote also explains how to tackle other thorny performance management tasks, including determining compensation and terminating poor performers. Rapidgator https://rg.to/file/89202504b56ab01f5fd8da4f01cd6abd/2uimm.How.to.Be.Good.at.Performance.Appraisals.Simple.Effective.Done.Right.rar.html Fikper Free Download https://fikper.com/oRjH5NV83V/2uimm.How.to.Be.Good.at.Performance.Appraisals.Simple.Effective.Done.Right.rar.html Links are Interchangeable - No Password - Single Extraction
×
×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Korzystając z tej witryny, wyrażasz zgodę na nasze Warunki użytkowania.