Skocz do zawartości

Rekomendowane odpowiedzi

  • EX DS Team
Opublikowano

Schwartz Tony

 

Taka praca nie ma sensu

 

Opis:

 

Taka praca nie ma sensu! nale??y do tych nielicznych ksiÄ???ek, kt??re majÄ? moc dog??Ä?bnego zmieniania naszego ??ycia zawodowego i osobistego.

 

Wymagania przewy??szajÄ? nasze mo??liwo??ci. Etyka â?žwiÄ?cej, szybciejâ? powoduje powstawanie niewidzialnych, lecz uciÄ???liwych koszt??w, kt??re szkodzÄ? naszej kreatywno??ci, koncentracji, energii i pasji. Codziennie niemal 75 procent pracownik??w na ca??ym ??wiecie czuje siÄ? nie w pe??ni zaanga??owanych w pracÄ?. KsiÄ???ka przedstawia prze??omowe podej??cie do regeneracji ??ycia w taki spos??b, aby uzyskiwaÄ? wiÄ?kszÄ? satysfakcjÄ? i wydajno??Ä?, zar??wno w pracy, jak i poza niÄ?.

 

ZestawiajÄ?c odkrycia wielu dziedzin nauki zajmujÄ?cych siÄ? osiÄ?ganiem wysokich wynik??w, Tony Schwartz w przekonujÄ?cy spos??b argumentuje, ??e ignorujemy cztery podstawowe potrzeby, kt??rych zaspokajanie daje nam energiÄ? do osiÄ?gania wybitnych wynik??w: potrzebÄ? r??wnowagi (fizycznÄ?), bezpiecze??stwa (emocjonalnÄ?), samorealizacji (umys??owÄ?) i znaczenia (duchowÄ?). Najlepiej funkcjonujemy nie wtedy, gdy przed d??ugi okres pracujemy na wysokich obrotach, jak komputer, lecz gdy regularnie przechodzimy od zu??ywania do regenerowania energii zwiÄ?zanej z ka??dÄ? z tych czterech potrzeb.

 

Organizacje przeszkadzajÄ? w osiÄ?ganiu optymalnych wynik??w, bo ciÄ?gle wymagajÄ? coraz wiÄ?cej. Tymczasem powinny raczej staraÄ? siÄ? zaspokajaÄ? cztery podstawowe potrzeby ludzi, aby codziennie uwalniaÄ? i rozniecaÄ? w nich wszystko co najlepsze.

 

W oparciu o szerokÄ? wsp????pracÄ? z takimi instytucjami, jak Google, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell, IBM, Los Angeles Police Department i Cleveland Clinic, Schwartz kre??li mapÄ? ukazujÄ?cÄ? drogÄ? do nowych sposob??w pracy. Na poziomie os??b indywidualnych wyja??nia, w jaki spos??b tworzyÄ? codzienne rytua??y, kt??re intensywny wysi??ek r??wnowa??Ä? regularnÄ? regeneracjÄ?, wyczerpanie emocjonalne niwelujÄ? Ä?wiczeniami zapewniajÄ?cymi wiÄ?kszÄ? odporno??Ä?, kr??tkotrwa??e skupienie na najpilniejszych sprawach zamieniajÄ? w my??lenie bardziej kreatywne i strategiczne, a kr??tkowzroczne zaanga??owanie w dora??ne wyniki zastÄ?pujÄ? przestrzeganiem warto??ci prowadzÄ?cym do wy??szego dobra. Na poziomie organizacyjnym przedstawia nowe praktyki, kierunki dzia??ania i przekazy kulturowe, kt??re z powodzeniem wykorzystujÄ? jego klienci.

 

KsiÄ???ka daje instytucjom, liderom i osobom indywidualnym praktyczne, sprawdzone strategie lepszego radzenia sobie z coraz wiÄ?kszymi wymaganiami, z jakimi mamy do czynienia w tym coraz bardziej skomplikowanym ??wiecie.

 

Okladka/Screeny:

 

1d653af76529.jpg

 

Opis uploadu:

 

wielkosc calosci: 553 MB

czas trwania : 11h 05m 26s

bit rate: 128kbps

rodzaj kompresji: rar

zawartosc uploadu: mp3

wersja jezykowa: PL

czyta: Robert Michalak

BRAK DANYCH NAPRAWCZYCH

 

Download:

 

This is the hidden content, please

 

This is the hidden content, please

 

This is the hidden content, please

 

Haslo:

 

BRAK HASLA

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Przywróć formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.

×
×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Korzystając z tej witryny, wyrażasz zgodę na nasze Warunki użytkowania.