Skocz do zawartości

Aktywacja nowych użytkowników
Zakazane produkcje

  • advertisement_alt
  • advertisement_alt
  • advertisement_alt
0DAYDDL

Curtis Bateman - 2023 - Change (Business) - [AUDIOBOOK]

Rekomendowane odpowiedzi


1fe84de678cc284701fba2c0f19d9e6a.jpg
Free Download Change: How to Turn Uncertainty Into Opportunity - [AUDIOBOOK]
mp3 | 158.54 MB | English | Isbn:‎ B0BQCLF991 | Author: Curtis Bateman | Year: 2023



Description:

Be the Captain of Your Change Journey


"...a must-read for those seeking to thrive in an increasingly dynamic world and for leaders who have teams that are experiencing change." - Amazon review
#1 New Release in Business Mentoring & Coaching, Decision-Making & Problem Solving, Social Customs & Traditions, and Business Management

While every change is unique, there is a predictable pattern to change. Understand that pattern, and you can turn change into opportunity!
Change is inevitable.  When unexpected or unwanted change disrupts well-established routines, personally and professionally, it's natural to wonder, "Who rocked the boat?" Unfortunately, that is exactly the wrong question to ask! Discover from the change experts with decades of experience at FranklinCovey how successful leaders engage people experiencing change and turn change into opportunity.
FranklinCovey is the world leader in helping organizations achieve results that require collective behavior change.  They have built a Change Model that demystifies the uncertainty of change and creates the opportunity to realize greater results, personal growth, and even innovation.
A simple but profound business parable.  Change: How to Turn Uncertainty Into Opportunity  begins with a business parable that invites leaders to reflect on their own change journey and discover how their "crew" falls into a set of predicable patterns and reactions. Whatever the size or scope of the change you're facing, by following the story's Change Model you can confidently lead and chart a way forward knowing what will come next.
Inside find:

[*] Concrete examples and step-by-step instructions on how to engage teams through the change process
[*] How the Change Model makes change actionable and predictable
[*] How to minimize the disruption of change
[*] Where most change initiatives fail and how to adapt

If you have read Who Moved My Cheese ,  Switch ,  Our Iceberg is Melting , or  Managing Transitions , you will love this book.


Category:Social Customs & Traditions, Business Mentoring & Coaching, Business Decision-Making


Download Link:




Ukryta Zawartość

    Treść widoczna tylko dla użytkowników forum DarkSiders. Zaloguj się lub załóż darmowe konto na forum aby uzyskać dostęp bez limitów.

Ukryta Zawartość

    Treść widoczna tylko dla użytkowników forum DarkSiders. Zaloguj się lub załóż darmowe konto na forum aby uzyskać dostęp bez limitów.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.

    • 1 Posts
    • 123 Views
    • 1 Posts
    • 45 Views
    • 1 Posts
    • 91 Views
    • 1 Posts
    • 105 Views

×
×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Korzystając z tej witryny, wyrażasz zgodę na nasze Warunki użytkowania.