Skocz do zawartości

Aktywacja nowych użytkowników
Zakazane produkcje

  • advertisement_alt
  • advertisement_alt
  • advertisement_alt
Courses2024

How to be a Headhunter - - Part 4 - Phone Screening

Rekomendowane odpowiedzi

55128a810e3ce9eb2359c31a0ec56492.jpeg
Free Download How to be a Headhunter - - Part 4 - Phone Screening
Last updated 8/2024
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
Language: English | Duration: 1h 8m | Size: 1.4 GB
Phone Screening Mastery: Identify Top Talent in Under 10 Minutes

What you'll learn
Develop razor-sharp questioning techniques: Craft powerful questions that reveal a candidate's true potential and uncover hidden strengths
Uncover red flags early on: Learn to identify warning signs and disqualify unsuitable candidates quickly and efficiently
Assess cultural fit: Determine if a candidate's values and personality align with your organization's culture
Build rapport and leave a positive impression: Create a positive candidate experience while gathering essential information
Streamline your hiring process: Save time and resources by quickly identifying top talent and focusing your efforts on the most promising candidates
Requirements
No Experience necessary. Just a hunger to learn skills needed for talent acquisition
Description
"The ability to pick up the phone, and engage and assess people is a critical life skill."How to be a Head Hunter - Part 4 - has a Phone Screening sectionPhone screening is a crucial step in the hiring process, but it can be challenging to quickly distinguish top candidates from average performers. In this course, you'll gain the advanced skills and techniques needed to conduct laser-focused phone interviews, allowing you to identify exceptional talent in under 10 minutes.What you'll learn:Develop razor-sharp questioning techniques: Craft powerful questions that reveal a candidate's true potential and uncover hidden strengths.Uncover red flags early on: Learn to identify warning signs and disqualify unsuitable candidates quickly and efficiently.Assess cultural fit: Determine if a candidate's values and personality align with your organization's culture.Build rapport and leave a positive impression: Create a positive candidate experience while gathering essential information.Streamline your hiring process: Save time and resources by quickly identifying top talent and focusing your efforts on the most promising candidates.Who this course is for:Talent acquisition professionals seeking to improve their phone screening skillsHiring managers looking to make faster and more informed hiring decisionsRecruiters who want to identify and attract the best talent in a competitive marketAnyone involved in the hiring process who wants to save time and improve efficiencyEnroll today and become a phone screening expert!Identify top performers faster than ever beforeMake more informed hiring decisionsStreamline your recruitment processElevate your career in talent acquisition
Who this course is for
This is a foundation course and a gateway to becoming a great Recruiter & a Head Hunter
Homepage

Ukryta Zawartość

    Treść widoczna tylko dla użytkowników forum DarkSiders. Zaloguj się lub załóż darmowe konto na forum aby uzyskać dostęp bez limitów.





Ukryta Zawartość

    Treść widoczna tylko dla użytkowników forum DarkSiders. Zaloguj się lub załóż darmowe konto na forum aby uzyskać dostęp bez limitów.

No Password - Links are Interchangeable

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.

    • 1 Posts
    • 17 Views
    • 1 Posts
    • 18 Views
    • 8 Posts
    • 490 Views
    • 1 Posts
    • 454 Views

×
×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Korzystając z tej witryny, wyrażasz zgodę na nasze Warunki użytkowania.