Skocz do zawartości

Aktywacja nowych użytkowników
Zakazane produkcje

  • advertisement_alt
  • advertisement_alt
  • advertisement_alt
mark167

Pocztowski A. - ZarzÄ…dzanie talentami w organizacji

Rekomendowane odpowiedzi

Nazwa releasu:

 

Pocztowski A. - ZarzÄ?dzanie talentami w organizacji

 

1.jpg

 

Opis:

Coraz wiÄ?cej firm opracowuje i wdra??a programy tworzone z my??lÄ? o utalentowanych pracownikach. W gospodarce opartej na wiedzy zarzÄ?dzanie talentami jest nie tylko kolejnym dzia??aniem w ramach funkcji personalnej, lecz tak??e sk??adnikiem strategii przedsiÄ?biorstwa. Pozostaje jednak wiele niedostatecznie wyja??nionych kwestii zwiÄ?zanych z tÄ? problematykÄ?, poczÄ?wszy od rozumienia istoty talent??w i zarzÄ?dzania nimi, poprzez czynniki sprzyjajÄ?ce rozwijaniu talent??w oraz bariery w tym procesie, a na r????nym postrzeganiu roli talent??w w organizacji sko??czywszy.

 

Opis uploadu:

Format uploadu: PDF

Dane techniczne: 0%

Ilo??Ä? stron: 109

Wersja jÄ?zykowa: PL

Wielko??Ä? uploadu: 17 MB

Has??o: brak

 

 

Download:

Ukryta Zawartość

    Treść widoczna tylko dla użytkowników forum DarkSiders. Zaloguj się lub załóż darmowe konto na forum aby uzyskać dostęp bez limitów.

 

Ukryta Zawartość

    Treść widoczna tylko dla użytkowników forum DarkSiders. Zaloguj się lub załóż darmowe konto na forum aby uzyskać dostęp bez limitów.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.


×
×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Korzystając z tej witryny, wyrażasz zgodę na nasze Warunki użytkowania.